Qu’est ce que l’alternance ?
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Qu’est-ce que l’aternance ?
L’apprentissage est une voie d’excellence, trop souvent méconnue, qui combine formation théorique en centre (comme au GRETA, au GIP-FCIP ou au CAFOC) et formation pratique en entreprise. C’est une entrée directe dans le monde professionnel, encadrée et rémunérée.
Accessible dès 16 ans, ce contrat permet aux jeunes Martiniquais d’apprendre un métier, d’acquérir des compétences concrètes et de décrocher un diplôme tout en étant payés tous les mois. Contrairement à une formation classique à temps plein, vous ne payez pas vos études : c’est l’employeur qui finance, via un organisme public.
Aujourd’hui, plus de 750 formations sont proposées en apprentissage, dans plus de 20 secteurs d’activité, et dans toute la Martinique : Fort-de-France, Trinité, Le Marin, Saint-Pierre ou encore Basse-Pointe. Cela va du CAP au BAC+5 : coiffure, mécanique, gestion, comptabilité, cuisine, numérique, agriculture, BTP, commerce, environnement, hôtellerie, tourisme… tous les métiers ont leur voie en apprentissage.
Un vrai contrat de travail, pas un stage
Contrairement à un stage ou à une simple formation en alternance, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à part entière. L’apprenti devient salarié de l’entreprise, avec :
Un bulletin de salaire tous les mois
Des droits sociaux (assurance maladie, congés, retraite…)
Une expérience valorisée sur le CV
Une formation gratuite : les frais de scolarité sont pris en charge par un OPCO (organisme public qui finance la formation)
Durant sa semaine, l’apprenti alterne entre :
Cours en centre de formation (CFA, GRETA, etc.)
Travail en entreprise où il est formé par un maître d’apprentissage
Contact
4, rue du Père Delawarde – Desrochers Fort-de-France
0596 64 83 83
gip-fcip@ac-martinique.fr
Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?
Vous êtes concerné si vous êtes :
Âgé de 16 à 29 ans révolus (des dérogations existent dans certains cas).
Reconnu travailleur handicapé (RQTH).
En projet de création ou reprise d’entreprise.
En reprise d’études pour un diplôme supérieur à celui déjà obtenu.
Et côté employeurs ?
Toutes les entreprises privées, y compris les associations, peuvent recruter un apprenti.
Le secteur public (collectivités, établissements publics, etc.) peut aussi le faire, sous certaines conditions.
Quels diplômes peut-on préparer en apprentissage ?
L’apprentissage donne accès à tous les niveaux de diplôme, du CAP au Bac +5 :
CAP, Bac pro, Mention complémentaire, Brevet professionnel
BTS, DUT, Licences pro, Diplômes d’écoles (commerce, ingénieur…)
Titres professionnels inscrits au RNCP (Ministère du Travail)
Quelle durée pour un contrat ?
Deux possibilités :
CDD : la durée correspond à celle de la formation (entre 6 mois et 3 ans, voire 4 ans pour les travailleurs handicapés ou sportifs de haut niveau).
CDI : le contrat débute par l’apprentissage, puis se poursuit automatiquement en CDI.
Rémunération & aides financières
Pour les apprentis
Vous êtes payé chaque mois, selon un pourcentage du SMIC (ou du salaire conventionnel) qui dépend de :
Votre âge
Votre progression dans la formation
⚠️ Aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’apprenti. Les coûts sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
Certaines aides peuvent couvrir l’hébergement, la restauration et le 1er équipement, selon la situation.
Pour les employeurs
Vous pouvez bénéficier de plusieurs aides :
6000 € d’aide à l’embauche d’un apprenti
Exonérations de cotisations sociales
Aides spécifiques si vous embauchez une personne en situation de handicap
Déductions fiscales (taxe d’apprentissage)
Apprendre à l’étranger ?
C’est possible !
Depuis la loi Maillard de 2023, il est désormais plus facile de partir à l’étranger en tant qu’apprenti.
C’est une opportunité unique pour :
Découvrir d’autres pratiques professionnelles
Gagner en autonomie
Valoriser votre parcours
Des dispositifs sont accessibles via les CFA de Martinique (GIP-FCIP, CAFOC, DAVA…) pour accompagner votre mobilité internationale.
